Lekarz medycyny pracy to specjalista, który odgrywa niezwykle istotną rolę w ochronie zdrowia osób zatrudnionych. Jego zadaniem jest przede wszystkim zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz profilaktyka chorób zawodowych. W niniejszym artykule przyjrzymy się bliżej obowiązkom i kompetencjom lekarza medycyny pracy.

Badania profilaktyczne i kontrola warunków pracy

Lekarz medycyny pracy przeprowadza badania profilaktyczne pracowników, które mają na celu wykrycie ewentualnych zagrożeń dla ich zdrowia związanych z wykonywaną pracą. Badania te obejmują zarówno badania wstępne przed rozpoczęciem zatrudnienia, jak i okresowe, realizowane w trakcie trwania stosunku pracy. Lekarz ocenia stan zdrowia pracownika oraz jego zdolność do wykonywania określonej pracy, a także może zalecić zmianę stanowiska pracy lub ograniczenia w wykonywaniu obowiązków, jeśli uzna to za konieczne. Ponadto specjalista medycyny pracy kontroluje warunki pracy w zakładach, sprawdzając, czy są one zgodne z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy. Współpracuje z pracodawcą oraz innymi specjalistami, takimi jak inspektorzy pracy czy higieniści, w celu wprowadzenia odpowiednich rozwiązań mających na celu poprawę warunków pracy oraz zapobieganie chorobom zawodowym.